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CV : Comment le rendre attractif ?

Le CV, ce petit bout de papier qui fait toute la différence. Comment le rendre attractif ? Par quoi commencer ? Pas de panique ! En lisant cette article, vous saurez dompter la bête !

Des étapes à respecter !

  • 1ère étape : se questionner sur soi et son parcours

Passeport de votre vie professionnelle, questionnez-vous et chercher la solution pour vous valoriser. Sachez qu’en fonction du poste que vous visez, vous devrez modifier votre parcours et vos expériences. Par exemple : si vous cherchez un poste dans la garde d’enfants, ajoutez que vos expériences dans ce domaine et les diplômes adéquates.

Dans la suite de votre réflexion, posez-vous les questions suivantes :

  • Quelles sont les points forts et les points faibles (en rapport avec le poste) de mon parcours ?
  • Comment faire de mes faiblesses, un point facilement rattrapable ?
  • Quelles sont les compétences attendues ?
  • Qu’est-ce-que j’ai pu réaliser qui pourrait intéresser le recruteur ?

En vous posant ces questions vous pourrez déjouer tous les possibles pièges et questions, qu’un employeur vous adressera.

  • 2ème étape : ordonner les rubriques

Après cette première étape, vous devez organiser vos idées. Comment un CV s’organise-t-il ? Quelles sont les rubriques à ajouter ?

Rubrique n°1 : L’état civil

Dans cette première rubrique vous devez ajouter votre nom, prénom, adresse postale et email. Il est possible de rajouter votre âge ou votre date de naissance, mais cela n’est pas obligatoire ! En effet, aujourd’hui demander l’âge d’un candidat en entretien est illégale et considéré comme un acte discriminatoire. Toutefois, si le recruteur vous demande votre âge répondez-lui, afin de ne pas le froisser, mais développer rapidement autour des atouts que représente votre âge.

Et la photo ? Il n’est pas obligatoire de mettre votre photo.

Rubrique n°2 : l’intitulé du poste et la phrase d’accroche

Il est important de titrer votre CV, en y ajoutant l’intitulé ou le domaine du poste que vous recherchez. Par exemple : « Aide à domicile » ou « Communication/Web », etc.

S’ensuit une phrase d’accroche, qui attirera l’attention du recruteur et lui donnera envie d’en savoir plus sur vous. Voici les règles de base pour bien la réaliser :

– Elle doit faire entre 2 à 3 lignes

– Elle doit indiquer la fonction visée

– Elle doit être concise et précise

– Elle doit être adaptée à votre situation, à l’offre d’emploi visée et répondre aux attentes des employeurs

Par exemple :

Mes 5 ans d’expérience dans le domaine de la petite enfance m’ont permis d’acquérir un bon savoir-faire avec les enfants. Créative, patiente et dynamique, je prends plaisir à organiser des jeux collectifs et autres activités ludiques avec les enfants.

Ponctuelle, rigoureuse et discrète, j’ai également les compétences pour réaliser des tâches ménagères.

 

Rubrique n°3 et n°4 : la formation et l’expérience

Ces rubriques sont interchangeables. Si vous avez des diplômes valorisants, je vous conseille d’afficher vos formations en premier. Par contre, si vous n’avez pas les diplômes adéquates, mais que vous possédez une expérience professionnelle riche, évoquez la rubrique « expérience » avant.

Surtout, n’oubliez pas de mentionner les formations complémentaires et tous les diplômes pouvant valoriser votre candidature.

 

 

Comment présenter nos expériences ?

De façon antichronologique (des plus récentes aux plus anciennes), mentionnez vos expériences les plus significatives. N’oubliez pas de détailler vos missions et de mettre en évidence les compétences qui vous semblent importantes.

Par exemple, pour un poste d’assistant en communication :

« Assistante Communication/Graphisme (Stage – XXXX – Toulouse)

> Création des visuels et newsletters de la marque XXXX (bandeaux, Flyers).
> Création des catalogues produits 2017/2018, pour les professionnels et le grand public.
> Photographies, détourages et retouches photos des produits XXXX.
> Vente, envoi et réception de colis dans la boutique XXXX. »

Rubrique n°5 : les informations complémentaires

Deux catégories composent cette rubrique : votre savoir-faire et vos centres d’intérêt.

  • La catégorie « Savoir-faire » : elle concerne vos connaissances informatiques et votre niveau en langues étrangères.
  • La catégorie « Centres d’intérêt » : elle correspond à vos loisirs, passions et causes vous tenant à cœur. Si vous faites partie d’une association, si vous réalisez ou avez réalisé quelque chose qui pourrait vous différencier des autres, affichez-le !

Mettez des centres d’intérêt que s’ils ont un véritable intérêt !

  • 3ème étape : Le design

Votre CV doit refléter votre personnalité, tout en étant lisible et en lien avec le poste désiré. Soignez votre mise en page et rendez-le attractif.

  • Le choix de la police : elle doit être neutre et lisible, aussi bien à l’écran que sur papier. Vous n’avez pas besoin d’utiliser plusieurs polices, une seule suffit. Cependant, pour bien différencier le corps du texte, des titres et sous-titres, variez la taille de votre police. Si vous souhaitez attirer l’attention sur certains mots, pensez au gras.
  • Le choix de la couleur : vous pouvez colorer votre CV, mais n’abusez pas ! Si vous appliquez de la couleur sur votre police, choisissez une lisible et en cohérence avec le poste visé.
  • Le design : adoptez un design sobre. En lisant votre CV, le recruteur doit le trouver attrayant et fluide.

 

 

Découvrez un exemple de CV que j’ai réalisé avec indesign, en cliquant ici (format pdf).

Vous désirez faire ou refaire votre CV, envoyez-moi un email !

 

Vous avez des questions ou des suggestions ? laissez-moi un commentaire !

Vous lire est un véritable plaisir… ♥

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8 Comments

  1. Mme.manuella says:

    Top top ton article ma belle ❤️❤️

    1. Miladinha_ says:

      merci ma belle <3

  2. Nily says:

    Article au top et Merci pour l’exemple, c’est vrai que ça change des CV noir & blanc qu’on a tjrs eu l’habitude de voir/faire ! 💋💋

    1. Miladinha_ says:

      Je suis ravie de voir que tu as apprécié cet article ma belle. Effectivement, un CV coloré est plus sympa qu’un CV en noir et blanc. 😊 Gros bisous !

  3. J’adore ce genre d’article.
    Il est très utile et tu l’as parfaitement argumenter et illustrer.

    Pour ma part, dans le cadre de mon travail et avec mes qq années d’expériences (10 ans en tant que responsable de magasin), j’ai vu défiler beaucoup de CV et j’avoue, je prête beaucoup d’importance aux différentes expériences (tu as d’ailleurs parfaitement raison, il est important de bien les détailler) et les loisirs, car tu peux détecter de nombreux traits de caractère à travers cette rubrique et pourtant, elle est très souvent négligée.
    Par contre, si la personne sort de l’école, avec très peu d’expérience, je vais bien entendu privilégier la rubrique « formations ».

    1. Miladinha_ says:

      Je suis ravie de voir l’avis d’une professionnelle. Merci beaucoup pour ton commentaire Adeline. ☺️

  4. Merci pour cet article très utile ! On oublie parfois les bases, et le bon sens 🙂 Je suis sûre que cela servira à nombre d’entre-nous. La lettre de motivation est aussi un exercice compliqué aujourd’hui, les entreprises en ont assez de recevoir 36 fois le même copier/coller 😛
    Des bisous

    1. Miladinha_ says:

      haha !!! Oui j’avoue la lettre de motivation, c’est une véritable épreuve. Des bisous

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